當家中有親人過世，傷心處理後事之餘，辛苦大半輩子的勞工朋友們，也別錯失相關請領權益，達人分勞保、國保、勞工退休金、喪假等4面向，逐項檢視可以請領的項目，提醒千萬別錯過請領時機而徒留遺憾。
其中，勞保家屬死亡給付部分，雖僅能推派1名遺屬申請，但若其他家屬中有具軍保、公保資格，也可另外申請，彼此權益並不衝突；若同時具備其他保險身分者，還能依照死者個別情況，請領農保喪葬津貼等其他給付，都可多人或是重複請領。
勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分享，天有不測風雲、人有旦夕禍福，當親人過世的意外來臨時，除了喪葬事宜，辦理喪葬事宜之餘，務必要在長輩身故後的30日內，向戶政事務所辦理死亡登記，取得除戶戶籍謄本後，家屬接下來才能著手辦理繼承、過戶、請領相關權益的工作。
對有繼承權的家屬而言，有哪些是勞工可以請領的給付或津貼，張秘書分別就勞保、國保、勞退與喪假等4面向，盤點可請領的權利，但提醒避免錯失請領時效。首先在勞保部分，重點有4：
1.死者在勞保加保有效期間死亡，家屬除了可領5個月喪葬津貼，建議符合請領順位的遺屬可做試算，就可以決定一次領或30個月遺屬津貼，或是請領遺屬年金。
2.死者已經退保開始請領失能或老年年金，因為已經開始請領年金，遺屬可請領差額金或是遺屬年金，2擇1請領。
3.符合請領老年給付資格，但尚未請領就身故，可選擇一次領或全額的遺屬年金。
4.家屬死亡給付，遺屬若為勞保被保險人且在加保有效期間內，死者身分是父母、配偶或子女時，都有請領全力，但因只能推派1名代表，選擇薪資最高者代表，其他家屬具軍保、公保資格也可申請，彼此不衝突。
至於國保則有2點需要注意，1.若是加保期間未滿65歲死亡，由支出殯葬費用者請領5個月喪葬給付，以1人領取為限，按被保險人死亡當月的投保薪資計算；2.已請領國保或身心障礙年金、老年年金者，符合資格可申請國保遺屬年金。
勞工退休金則有4個領取重點，包括1.死者逾領取前死亡，由遺屬或遺屬指定人請領，相較勞保不能指定請領人，勞工退休金則可立遺屬指定請領人；2.在請領月給付期間死亡，餘命或期限未到，停止發放月退休金，由遺屬或指定人一次領回退休金專戶結算的剩餘總額。
3.有舊制勞工退休金並符合自請退休，尚未請領死亡者，可繼承請領舊制退休金，也是許多勞工朋友會忽略；4.其他津貼依照死者個別情況，可能有其他給付可請領，例如農保喪葬津貼。
最後則是喪假規定，《勞基法》規定據與死者關係不同，喪假天數也會有所不同，包括父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者8日，祖父母、子女、配偶之父母（含養父母或繼父母）6日，曾祖父母、兄弟姊妺、配偶之祖父母喪亡者3日，工資照給。
張秘書提醒，給付請求權都有年限，勞保與國保請求權是5年，勞工退休金則是10年，可一一檢視符合的權利跟資格，務必先辦理死亡登記，再查詢具體流程跟相關文件，以免錯過請領期限，其中除了舊制勞工退休金是向雇主請領，其他項目，都能到勞保局以請領。
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